麒麟職校紀委對新任干部進行任前廉潔談話

根據(jù)學校工作需要，近期，麒麟職校培養(yǎng)并新任命了3名干部。2015年1月5日上午，麒麟職校紀委召集3名新任干部進行任前集體廉潔談話。學校黨委委員、紀委書記郭奠鋅在談話會上對新任領(lǐng)導干部提出了廉潔要求和殷切希望。

會上，郭奠鋅書記強調(diào)指出，《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（暫行）》規(guī)定，任前廉政談話是我黨選拔任用干部的必要程序，是黨內(nèi)一項十分重要的制度，目的是教育在先，預防在前，讓新任干部懂得黨的紀律和廉政要求，明確自己在黨風廉政建設(shè)中承擔的責任，正確對待權(quán)力，切實增強廉潔自律和遵章守紀的自覺性、主動性。

郭奠鋅書記要求新任干部，一要提高思想認識，學校提拔干部是經(jīng)過慎重考慮的，是對新任干部在工作中所取得成績的認可、肯定，新任干部一定要珍惜機遇，不負重托。二要嚴格要求自己，常懷律己之心，防微杜漸，帶頭落實中央“八項規(guī)定”，自覺遵守黨的紀律，自覺遵守學校的校紀校規(guī)，令行禁止，廉潔履職。三要加強作風建設(shè)，提高個人黨性修養(yǎng)，堅決反對“四風”，在政治上、思想上、行動上與黨中央、與學校黨委保持高度一致。四要加強團結(jié)，帶領(lǐng)好團隊，與同志們搞好團結(jié)，心齊力協(xié)，高效地完成學校下達的每一項任務(wù)，做好自身本職工作。五要任勞任怨，勤奮工作，保持強烈的服務(wù)意識，以實際行動樹立和維護領(lǐng)導干部良好形象，為學校發(fā)展做出更大貢獻。