如何用好問責這柄利劍

《中國共產(chǎn)黨問責條例》以黨章為根本遵循，應時而生、應勢而生、應需而生，是管黨治黨理論和實踐的創(chuàng)新成果，問責條例的正式實施，意味著新的全面從嚴治黨的利劍正式誕生，標志著黨和政府在推行問責制度的實踐層面上進入了實質(zhì)性階段。

真抓嚴管、狠抓落實，把問責條例這柄利劍用起來，是全面從嚴治黨的必然要求，也是檢驗各級黨組織和領(lǐng)導干部責任意識、擔當精神的試金石。那么，如何利用好問責這柄利劍呢？

一要加強對《問責條例》的學習領(lǐng)會。各級黨委（黨組）要將學習《問責條例》納入“兩學一做”學習教育中，把《問責條例》學深悟透，通過學習，強化法規(guī)制度意識，喚醒責任意識，激發(fā)擔當精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，勇于擔當，以問責壓緊壓實管黨治黨的責任。使黨員干部形成“有權(quán)必有責、有責要擔當、失責必追究”的思想共識和行動自覺。并將《問責條例》內(nèi)容和有關(guān)精神融入到具體工作中去。

二要建立健全責任追究機制。堅持問事必問人、問人必問責、問責問到底的工作制度，細化首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制的具體操作規(guī)則，完善制度執(zhí)行責任追究制和制度執(zhí)行考評體系，將制度落實情況作為列入單位或個人的年度目標考核內(nèi)容，并把考核結(jié)果與干部選拔任用、評先評優(yōu)掛起鉤來，做到獎罰分明。切實把干部在推進改革中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤同明知故犯的行為區(qū)分開來，把上級尚無明確限制、在探索性試驗中出現(xiàn)的失誤和錯誤同上級明令禁止后依然我行我素的行為區(qū)分開來，把為推動發(fā)展的無意過失同為謀取私利的行為區(qū)分開來，堅持容錯免責與懶政追責“雙管齊下”，堅持監(jiān)督檢查、目標考核、責任追究有機結(jié)合。

三要不折不扣執(zhí)行《問責條例》?！皠訂T千遍不如問責一次”，要想《問責條例》真正成為帶電的高壓線，就要堅決維護制度的嚴肅性和權(quán)威性，制度面前人人平等、不折不扣的貫徹執(zhí)行下去，而不是束之高閣，成了一紙空文，成了“稻草人”，成了擺設(shè)。也不是念在口頭上、掛在墻板上。 各級黨組織和黨的領(lǐng)導干部要堅持問責利劍高懸，把嚴的要求貫徹到問責全過程，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。對責任追究典型問題和案例，要點名道姓通報曝光，達到問責一個、震懾一批、教育一片的效果。問責要突出主體責任，聚焦各級黨委（黨組）班子，尤其是“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”，對失職失責堅決問責。始終保持踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，緊盯問責條例規(guī)定的六種問責情形嚴肅問責，層層傳導壓力，對不敢問責的也要問責，才能利劍高懸、震懾常在，以問責常態(tài)化促進黨的紀律執(zhí)行到位。紀委、紀檢組也要從自身做起，肩負起監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責使命，做到動真格、敢問責，使問責利器在實踐中釋放威力、更加銳利。

四要從嚴抓好監(jiān)督工作。問責不僅靠高度自覺，更要靠強力監(jiān)督。各級黨組織和黨的各個部門要切實肩負起管黨治黨的責任，嚴格落實黨管黨員、黨管干部各項制度，以嚴格的管理監(jiān)督樹立組織的威信、維護紀律的權(quán)威；始終以人民群眾滿意為重要標準，把履行職責成效的評判權(quán)交給群眾；主動適應傳媒日益發(fā)達、輿論監(jiān)督日益重要的時代趨勢，提高輿論監(jiān)督的權(quán)威性深入性，促進常態(tài)問責、主動問責、效果問責向上向好。

做好以上基礎(chǔ)工作，我堅信，在管黨治黨中一定能夠利用好問責這柄利劍！